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家具企业是该人才还是人材

文章来源: 发布时间:2019-4-25

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家具企业是该“人才”还是“人材”

2015-01-23 14:26:50

来源:中国木业网

 

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离过年不到一个月了,2014年的冬天逐渐远去,2015的春天不远了,谚语说,一年之计在春,一日之计在于晨。家具企业在新的一年快要到来的时候,需要做好相关计划,相比较于产品计划,品牌计划,生产计划,销售计划,企业最容易忽略的就是“人才”计划了。

【中国建材网】离过年不到一个月了,2014年的冬天逐渐远去,2015的春天不远了,谚语说,一年之计在春,一日之计在沈阳哪家医院治疗癫痫好于晨。家具企业在新的一年快要到来的时候,需要做好相关计划,相比较于产品计划,品牌计划,生产计划,销售计划,企业较容易忽略的就是“人才”计划了。

人才是指具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动并对社会作出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者。

具体到企业中,人才的概念是这样:指具有一定的专业知识或专门技能,能够胜任岗位能力要求,进行创造性劳动并对企业发展做出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的员工。

人才一词,越来越时髦,几乎每个企业都在提“以人为本”,都在宣扬“重视人才”,“吸引人才癫痫病药物可以控制癫痫吗”。何谓治疗癫痫的中药都有哪些人才,这本身就是一个模糊的概念,其自身就没有明确地衡量标准。对于企业而言,是重要的是“人才”还是“人材”?

有专家认为人才就有能力完成某件事的人企业的功利性决定了,人才必须是那些能够为企业创造价值的人,而学历/职称/经验等与一个人的价值创造没有直接的联系。

家具企业并不缺乏的人才,缺乏的是人才成长的土壤与舞台,缺少的是优质的人力资源生态环境,缺少的是良好的人力资源经营和模式。

引凤需要先筑巢,企业是否能够吸引留住和有效使用人才,并不决定于企业是否出手大方,而在于能否构建人才脱颖而出的机制,在于是否具有人才发挥其作用的舞台。正确的选择是,企业从外部劳动力市场上,引进的是人,然后依靠自己的机制与制度,使他们成材。

中国木业网认为,不论是人才计划还是人材计划,家具企业应该深谙人才与人材的相同和不同之处的奥秘,结合现今的社会潮流趋势,引进有需要的人才同时铸造“凤巢”。企小儿癫痫用药选择业如若很好的解决了这个问题,那么企业必然会更上一层楼。

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